Squad Leader Sênior (Híbrido/BH) [Vaga afirmativa para Mulheres]

Descrição

Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

Suas atividades serão:
· Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review);
· Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos;
· Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO;
· Garantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos;
· Definir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints);
· Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics;
· Interface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas);
· Reportar semanalmente o status das sprints;
· Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto;
· Avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas.

Buscamos uma pessoa que possua:
· Graduação completa ou em andamento na área de tecnologia com conhecimento em linguagem de programação;
· Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads;
· Familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA);
· Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico.

O que você pode esperar de nós?
Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:

Plano de saúde e Assistência Odontológica;
Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;
Vale Transporte ou Auxílio mobilidade;
Auxílio Híbrido;
Gympass / Wellhub;
Seguro de vida;
Licença Maternidade/Paternidade estendida;
Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);
Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.
Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer