Cargo
Coordenador de Projetos

Nível exigido
Pleno

Tipo de contrato
Efetivo(CLT)

Descrição

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Gestão de Pessoas (DEV Team)
Responsável por elaboração de capacitação e apoiar no desenvolvimento do plano de carreira individual
Responsável por produtividade, nível de maturidade e motivação de equipes
Orientações para desenvolvimento individual e coletivo
Apoio na conscientização e transformação ágil
Responsável pelo cumprimento e qualidade das entregas estabelecidas pelos POs
Responsável por indicadores de qualidade e performance
Apoiar na tomada de decisão os POs (ProductOwners) na definição do escopo de desenvolvimento e definição das pessoas e competências corretas para o time
Estimular e engajar os TOTVERS
Realização gestão administrativa dos TOTVERS (férias, banco de horas, etc)
Realizar Avaliação de Performance e garantir realização dos PDIs (plano de desenvolvimento individual) dos times ao longo do ano
Garantir feedbacks individuais e bimestrais

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação acadêmica em Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Engenharia de Software e afins
Experiência com projetos de desenvolvimento de software utilizando metodologia ágil
Experiência com gestão de pessoas


  há 8 meses

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